Azvalor ha vuelto a hacer valer su exitosa filosofía de inversión: nadar siempre a contracorriente de las grandes modas y narrativas. Por este motivo, explican desde la gestora, «nuestras carteras no se parecen en nada a los índices».
Lo cierto es que esta metodología ha registrado unos magníficos resultados durante los últimos años. La gestora cerró 2024 con un volumen total de activos bajo gestión de 2.920 millones de euros y unas entradas netas de más de 75 millones. Además, la firma dio la bienvenida a más de 2.500 nuevos copartícipes, cuyo número total ya supera los 27.000.
Las señas de identidad de Azvalor son «el trabajo constante, la búsqueda de la excelencia, la alineación de intereses con los coinversores y resto de stakeholders, y la dedicación total», según explican. Desde su punto de vista, los rendimientos sólo se consiguen tras muchos años de trabajo y con «un modelo de exigencia en todos los ámbitos», lo que en su caso les lleva a invertir en «aquellas situaciones, generalmente desechadas por la mayoría, donde encontramos la asimetría necesaria para optar a elevados rendimientos sin asumir apenas riesgo».
Las señas de identidad de Azvalor son «el trabajo constante, la búsqueda de la excelencia, la alineación de intereses con los coinversores y resto de stakeholders, y la dedicación total»
En 2024, las carteras de los fondos de Azvalor registraron «tímidas subidas», pero su creación de valor fue «notable». Y ese particular milagro en forma de valor, tal como explican desde la gestora, se consigue de varias formas: «Por un lado, gracias a que algunos de los negocios en los que estábamos invertidos incrementan sus beneficios. Y por otro, por la rotación de la cartera, al vender las compañías que han subido y comprar otras cuyo precio ha caído por razones ajenas a su valor real».
La forma de encontrar esas oportunidades es lo que en la gestora denominan el Método Azvalor: «Es la suma de una filosofía de inversión y una cultura de empresa basadas en la formación de equipos de inversión, el trabajo duro, la excelencia y la meritocracia». El resultado es una subida del potencial de sus fondos, cuyas perspectivas son muy optimistas: «Confiamos en alcanzar rentabilidades anualizadas de dos dígitos durante los próximos años».
«Confiamos en alcanzar rentabilidades anualizadas de dos dígitos durante los próximos años»
